Кадровое делопроизводство
Продолжительность курса: 44 академических часов, (10 занятий)
Стоимость курса: 12000 рублей.
Время занятий групп на курсах:
Утренние - с 9-30 до 12-30
Дневные - по договореннности
Вечерние - с 18-00 до 21-00
*По согласованию со слушателями время занятий может быть изменено
Программа курса
1. Трудовое право
Тема 1. Законодательные акты, регламентирующие управление персоналом и деятельность кадровых служб
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- Федеральный закон «О персональных данных»
Тема 2. Нормативно-правовые акты
- Постановление Минтруда России «Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек
- Постановление Госкомстата России «Об утверждении унифицированных форм учетной документации по учету труда и его оплаты»
- Общероссийские классификаторы
2. Делопроизводство
Тема1. Введение
- виды и состав кадровых документов
- состав реквизитов, схемы расположение реквизитов, требования к оформлению реквизитов
- требования к бланкам, изготовление, учет и хранение гербовых бланков
- документы регламентирующие управление персоналом и деятельность кадровых служб:
- устав организации
- правила внутреннего трудового распорядка
- штатное расписание
- оформление положений
- оформление инструкций, должностной инструкции
Тема 2. Состав и оформление документов при поступлении на работу
- состав докуме6нтов, необходимых для поступления на работу
- оформление трудового договора
- приказ о приеме на работу
- оформление и ведение трудовой книжки
Тема 3. Трудовые вопросы и документы по персоналу в период работы в организации
- адаптация работника
- карьера персонала
- оценка деятельности персонала, аттестация
- меры взыскания и поощрения
Тема 4. Документирование движения личного состава
- перевод работника
- оформление служебных командировок
- оформление отпуска
- документирование увольнения работника
Тема 5. Документирование по учету кадров
- личная карточка работника
- личная карточка государственного служащего
- личная карточка научного, научно-педагогического работника
- личное дело
Тема 6. Организация документооборота
- регистрация и индексация документов
- прохождение и порядок исполнения документов
Тема 7. Систематизация и хранение документов
- номенклатура дел
- формирование дел
- оперативное хранение дел
- оформление дел и передача их на архивное хранение
Обучение очное и дистанционное.
Нажмите на кнопу "Программа курса", чтобы открыть текст программы
Давно прошли времена, когда наниматель и работник, договорившись о найме, скрепляли свое решение, просто ударив по рукам. Любое действие, связанное с наймом на работу, определением трудовых обязанностей, порядком их исполнения, увольнением или выходом на пенсию должны быть оформлено документально.
Вести кадровую документацию обязан любой работодатель, индивидуальный предприниматель в этом плане не отличается от юридического лица, а необходимость правильного и грамотного ведения кадрового делопроизводства определяется тем, что вся документация такого рода имеет не только юридическую, но и коммерческую ценность.
Изучить требования действующего законодательства, научиться правильной организации и ведению необходимой документации руководители предприятий, индивидуальные предприниматели и сотрудники кадровых служб могут на курсах кадрового делопроизводства в Самаре.
Грамотно составленные и оформленные приказы, штатные расписания и договоры могут помочь в снижении налоговой нагрузки, помогут создать и поддерживать здоровую обстановку в коллективе и позволят уверенно себя чувствовать в суде при рассмотрении трудовых споров.
Курс кадрового делопроизводства
В первую очередь слушатели изучают действующие законодательные и нормативно-правовые акты, регламентирующие действия нанимателей в сфере трудовых отношений. Особое внимание обращается на последние изменения в законодательной базе.
Большая часть курса отведена для освоения навыков и умений, которые требуются при повседневной деятельности по учету кадров: виды документации, правила ее ведения и учета, порядок систематизации и организации хранения. Полученные знания закрепляются при выполнении практических занятий.
Курсы кадрового делопроизводства рассчитаны как на обучение новичков, так и на повышение квалификации людей, уже работающих в сфере кадрового делопроизводства. Благодаря хорошей организации учебного процесса для усвоения учебного материала не требуется длительного обучения.
В сфере кадрового делопроизводства не стоит заниматься самодеятельностью и полагаться на информацию, найденную на различных сайтах юридической направленности, это может привести к значительным финансовым и имиджевым потерям. Записывайтесь на курсы кадрового делопроизводства в Самаре!