8-927-008-007-8ул. Физкультурная, 31 А
8-927-008-00-63ул. Физкультурная, 31 А
8-800-201-17-63Медицинское обучение
+7 (846) 995-56-99ул. Физкультурная, 31 А
ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Заказать звонок
Меню
Заказать звонок
Поиск по сайту

Повышение квалификации по специальности «Управление сестринской деятельностью» в Академии делового образования

Показать категории
Медицинское обучение

Прайс-лист

Наименование программы Информация о курсе Цена Основная специальность Дополнительные специальности
Объем (* ак.часов)
Статистика и анализ деятельности учреждений здравоохранения 36 часов 950 Организация здравоохранения и общественное здоровье Управление сестринской деятельностью
В корзину
Современные вопросы оплаты труда медицинских работников 36 часов 950 Организация здравоохранения и общественное здоровье Управление сестринской деятельностью
В корзину
Теория и практика управления сестринской деятельностью 36 2400 Управление сестринской деятельностью Общая врачебная практика (семейная медицина), Терапия
В корзину


Врач, обученный в области управления сестринской деятельностью, играет ключевую роль в организации и эффективном функционировании сестринской службы в различных медицинских учреждениях, включая больницы, клиники и хосписы. Его обязанности включают в себя ряд важных функций, направленных на обеспечение высокого уровня медицинского обслуживания и безопасности пациентов.


Уровень образования


Высшее образование – специалитет по специальности “Сестринское дело” и подготовка в интернатуре по специальности “Управление сестринской деятельностью”;

или высшее образование по направлению подготовки “Сестринское дело” (уровень бакалавриата) и высшее образование – магистратура по направлению подготовки “Управление сестринской деятельностью”;

или высшее образование – магистратура по направлению подготовки “Общественное здравоохранение” (до 1 января 2022 г.).


Занимаемые должности:

  1. Руководитель медицинской сестринской службы: Отвечает за организацию и управление сестринским персоналом в медицинских учреждениях. Курирует планирование и распределение ресурсов, разработку политики обслуживания пациентов и обеспечение соответствия медицинских стандартов.

  2. Менеджер по качеству сестринских услуг: Занимается контролем и обеспечением высокого уровня качества сестринского ухода в медицинских учреждениях. Разрабатывает и внедряет стандарты ухода, проводит аудиты и обучение персонала.

  3. Координатор сестринских услуг: Отвечает за планирование и организацию сестринского ухода для отдельных пациентов или групп пациентов. Следит за выполнением медицинских рекомендаций, обеспечивает координацию между различными специалистами и медицинским персоналом.


Обязанности врача по управлению сестринской деятельностью:

  1. Организация работы сестринской службы: Врач, специализирующийся на управлении сестринской деятельностью, отвечает за планирование и координацию деятельности медицинского персонала. Это включает в себя распределение обязанностей, контроль за выполнением медицинских процедур и разработку стандартов обслуживания пациентов.

  2. Контроль санитарно-гигиенических норм: Важной частью работы является обеспечение соблюдения санитарных и гигиенических стандартов в медицинском учреждении. Врач управляющий сестринской деятельностью осуществляет постоянный контроль за условиями работы, дезинфекцией помещений и соблюдением правил антисептики.

  3. Обеспечение медикаментами и инструментарием: Врач занимается организацией и контролем за снабжением медицинского учреждения необходимыми медикаментами, медицинским инвентарем и инструментами. Он также отвечает за рациональное использование ресурсов, включая трудовые, финансовые и материальные.

Для занятия должностей по управлению сестринской деятельностью, помимо высшего образования в области медицины, необходимо иметь следующие качества и навыки:

  1. Лидерские качества: Управление сестринской службой требует уверенного и эффективного лидерства. Врач должен быть способен мотивировать и руководить медицинским персоналом, способствуя созданию эффективной и дружной команды.

  2. Организационные навыки: Управление ресурсами, планирование графиков работы, координация процессов и решение организационных вопросов - все это требует отличных организационных способностей.

  3. Коммуникационные умения: Эффективное взаимодействие с медицинским персоналом, администрацией и пациентами необходимо для успешного управления сестринской службой. Врач должен обладать отличными коммуникативными навыками, уметь ясно выражать свои мысли и слушать других.

  4. Аналитические способности: Оценка эффективности работы сестринской службы, выявление проблем и разработка стратегий их решения требует аналитического мышления и умения работать с данными.

  5. Гибкость и стрессоустойчивость: Медицинская среда может быть динамичной и требовать оперативных решений. Управляющий сестринской деятельностью должен быть гибким и способным эффективно действовать в условиях стресса и неожиданных ситуаций.

Дополнительное образование и профессиональное развитие:

Помимо основного образования, специалисты в области управления сестринской деятельностью часто продолжают свое профессиональное развитие через различные курсы и программы повышения квалификации. Это позволяет им оставаться в курсе последних тенденций в области здравоохранения, администрирования и управления персоналом, что в свою очередь способствует их успеху в карьере.

Повышение квалификации: ЧОУ ДПО "Академия делового образования" проводит профессиональную переподготовку и повышение квалификации врачей по специальности "Управление сестринской деятельностью". Курсы обеспечивают актуальные знания и навыки в области управления здравоохранением, администрирования и развития сестринской практики.

Управление сестринской деятельностью представляет собой динамичную и ответственную сферу в здравоохранении, требующую высокой квалификации и профессионализма. Повышение квалификации и профессиональная переподготовка играют ключевую роль в развитии этой области и обеспечении качественного медицинского обслуживания.

 

Имея специальность по направлению ” Управление сестринской деятельностью”, невозможно пройти профессиональную переподготовку и получить новую специальность.